Ve velké většině oborů podnikání se bez auta zkrátka neobejdete. Řada majitelů firem a živnostníků tak dříve nebo později řeší zásadní otázku: pořídit auto do firemního majetku, nebo si ho nechat zapsané na sebe jako na fyzickou osobu? Pojďme se podívat na účetní aspekty a daňové dopady obou variant. Rozhodnutí by totiž mělo padnout ještě před tím, než podepíšete kupní smlouvu.
15. 06. 2026
Ačkoliv může každodenní zapisování ujetých kilometrů působit jako nepříjemná byrokracie, v podnikání má své nezastupitelné místo. Pokud využíváte automobil k dosahování zisku a chcete si uplatňovat náklady s ním spojené, platí jednoduché pravidlo – musíte úřadům doložit, jak přesně jste vůz používali. Pojďme se podívat, koho se tato povinnost týká, jaké údaje nesmíte vynechat a kdy se naopak můžete papírování elegantně vyhnout.
11. 06. 2026
Může vás šéf přesunout na jinou pracovní pozici, i když s tím vyloženě nesouhlasíte? Ústavní soud nedávno řešil přesně tuto otázku a potvrdil, že zákoník práce to za určitých podmínek skutečně umožňuje. Pro mnoho lidí to zní jako zásah do osobní svobody. Co to znamená v praxi a mají se zaměstnanci čeho obávat?
03. 06. 2026
Od roku 2026 vstupuje v platnost velká změna pro všechny zaměstnavatele, kterou je Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele neboli zkráceně JMHZ. Tento systém částečně nebo zcela nahrazuje celou řadu dosavadních tiskopisů a výrazně sjednocuje předávání dat úřadům. Jedním hlášením tak nově předáte údaje Ministerstvu práce a sociálních věcí prostřednictvím České správy sociálního zabezpečení, a z tohoto centrálního zdroje si je pak převezmou další úřady, jako je například Úřad práce či Finanční správa. S touto plošnou elektronizací však přicházejí také velmi přísná pravidla, a to zejména pokud jde o takzvané storno a opravy chyb.
30. 05. 2026
Prudké výkyvy na trhu s pohonnými hmotami nezůstaly bez odezvy v legislativě. Ministerstvo práce a sociálních věcí reaguje na aktuální ekonomickou situaci a od 1. června 2026 mění pravidla pro výpočet cestovních náhrad. Pro firmy to znamená nárůst administrativy a nákladů, pro zaměstnance pak spravedlivější kompenzaci za kilometry ujeté vlastním vozem.
25. 05. 2026
Podání Přehledu o příjmech a výdajích za rok 2025 je pro většinu osob samostatně výdělečně činných (OSVČ) nezbytnou povinností. Přesto se při jeho vyplňování objevují chyby, které už po odeslání nelze vzít zpět a mohou znamenat povinnost uhradit zbytečně vysoké pojistné.
21. 05. 2026
Od 1. ledna 2027 se do českého podnikatelského prostředí vrací elektronická evidence tržeb, tentokrát pod označením EET 2.0. Společně se znovuzavedením tohoto systému dochází k úpravě dalších daňových předpisů, které ovlivní nejen samotné podnikatele, ale částečně i jejich zaměstnance a rodiny. Jaké největší změny vás čekají a na co se musíte připravit?
07. 05. 2026
Mnoho podnikatelů žije v přesvědčení, že po třech letech od podání daňového přiznání jsou jejich starší účetní závěrky definitivně „v bezpečí“. Realita českého daňového řádu je však podstatně složitější. Existuje celá řada zákonných mechanismů, které mohou základní tříletou lhůtu prodloužit, přerušit nebo dokonce zastavit, a to v některých případech až na deset let. Rok 2026 je ideálním obdobím pro revizi vaší daňové historie a prověření, zda vám nehrozí nečekaný doměr.
30. 04. 2026
V českém podnikatelském prostředí je velmi rozšířeným zvykem, že majitelé (společníci) fakturují své vlastní společnosti za služby na IČO. Ačkoliv se to na první pohled může zdát jako chytrá cesta, jak ušetřit na daních a odvodech, Nejvyšší správní soud se k této praxi staví velmi přísně. Hranice mezi skutečným podnikáním a takzvanou závislou činností je totiž velmi tenká.
25. 03. 2026
Pokud vlastníte nemovitost a pronajímáte ji, pravděpodobně vás v roce 2026 čeká povinnost podat daňové přiznání za uplynulý rok 2025. Přestože příjmy z nájmu podléhají dani z příjmů fyzických osob, mají svá specifika, která vám mohou legálně ušetřit nemalé částky.
12. 03. 2026
Únor je v plném proudu a pro většinu podnikatelů to znamená jediné – začíná období daňových přiznání. Pokud podnikáte jako OSVČ, pravidla jsou dnes neúprosná: digitální cesta již není volbou, ale povinností. Přinášíme vám přehledný návod, jak celým procesem projít bez zbytečných pokut a stresu.
09. 03. 2026
Podnikání při zaměstnání, studiu nebo třeba v důchodu je v Česku nesmírně populární. Je to v podstatě „podnikání bez rizika“. Proč? Protože oproti hlavní činnosti máte v začátcích mnohem nižší náklady na odvody a stát vás v mnoha ohledech považuje za někoho, kdo má své jisté jinde.
27. 02. 2026
Daňové slevy představují pro mnoho rodin vítaný způsob, jak snížit celkovou daňovou zátěž nebo získat zpět část zaplacených záloh na daň. Jednou z nejvýraznějších úlev je sleva na manželku či manžela. Ačkoliv se v praxi častěji hovoří o slevě na manželku, zákonné podmínky jsou pro oba partnery identické. Pro rok 2025 je však nutné počítat s přísnějšími pravidly, která zásadně zužují okruh těch, kteří na tuto podporu dosáhnou.
06. 02. 2026
Získání starobního důchodu již dávno není automatickým nárokem pro každého, kdo dosáhne určitého věku. Zatímco v minulosti byla většina žádostí schválena, do budoucna se očekává nárůst případů, kdy důchod přiznán nebude. Důvodem je postupné zpřísňování legislativy, které klade na žadatele vyšší nároky.
03. 02. 2026
Blíží se důležitý termín pro všechny majitele nákladních vozidel a těžkých přívěsů. Přiznání k silniční dani za rok 2025 má v kalendáři své pevné místo na začátku února, přičemž jeho termín se v základu shoduje s podáním přiznání k dani z nemovitých věcí. Zásadním rozdílem však je, že u silniční daně musí být platba připsána na účet finančního úřadu ve stejný den, kdy podáváte samotné přiznání.
28. 01. 2026
V rámci legislativních změn pro roky 2025 a 2026 mají pracující starobní důchodci možnost využít výrazné slevy na sociálním pojištění. Zatímco běžný zaměstnanec odvádí ze své hrubé mzdy 7,1 % a OSVČ 29,2 % z vyměřovacího základu , řádní starobní důchodci mají tyto sazby díky slevě sníženy na 0,6 % u zaměstnanců a 22,7 % u podnikatelů. Sleva v rozsahu 6,5 % však není automatická pro každého. Existuje několik situací, kdy na ni pracující senior nedosáhne.
23. 01. 2026
Pro mnoho podnikatelů představuje jejich unikátní know-how, postupy nebo data klíčový rozdíl oproti konkurenci. Právě proto je zásadní tyto informace správně identifikovat a efektivně chránit. Institut obchodního tajemství je k tomu ideálním nástrojem. Jak jej ale správně uchopit a jak se liší od často zmiňovaného know-how?
16. 01. 2026
Odchod zaměstnance je běžnou součástí firemního života. Aby celý proces proběhl hladce a v souladu se zákonem, je potřeba ohlídat administrativní i praktické kroky. Připravili jsme pro Vás přehled klíčových povinností, které jako zaměstnavatel máte.
09. 01. 2026
Mnoho lidí pokračuje v práci i po dosažení důchodového věku. Pokud se však onemocní, ne vždy mají nárok na nemocenské dávky. Záleží na tom, zda jde o řádného starobního důchodce, předčasného důchodce nebo předdůchodce. Podívejme se, jak to funguje v praxi.
08. 01. 2026
Legislativa týkající se pracovnělékařských prohlídek prošla v poslední době řadou významných a opakovaných změn. Úpravy se dotkly jak vstupních a periodických prohlídek dospělých, tak pravidel pro mladistvé zaměstnance. Přinášíme souhrn aktuálně platných pravidel, která by měli zaměstnavatelé znát.
06. 01. 2026
Od roku 2026 se vyplatí dohody ještě o něco víc. Hlavní změna: u DPP se limit pro povinné odvody zvedá na 12 000 Kč. Do této částky (11 999 Kč a méně) se neplatí zdravotní ani sociální pojištění. U DPČ zůstává hranice pro odvody 4 500 Kč měsíčně.
22. 12. 2025
Rok 2026 přinese významnou změnu do administrativních povinností českých zaměstnavatelů. Současný systém, který vyžaduje podávání údajů ve více než dvaceti různých formulářích a výkazech, je často časově i administrativně náročný, zejména pro menší podniky. Nově přijatý zákon o jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele (JMHZ) má za cíl tento proces zjednodušit.
19. 12. 2025
V roce 2026 dojde k výraznému nárůstu měsíční paušální daně , avšak tato změna se nedotkne všech podnikatelů. Zatímco někteří živnostníci v paušálním režimu mohou zůstat v klidu, jiné čeká citelné zdražení. Přinášíme přehled klíčových změn, které byste měli znát.
18. 12. 2025
Pokud pracujete na částečný úvazek a pečujete o malé dítě, zbystřete. Pravidla pro to, abyste nemuseli doplácet zdravotní pojištění z vlastní kapsy, se mění. Od nového roku bude systém přísnější a vyžaduje z vaší strany aktivní kroky včas.
14. 12. 2025
Chystáte se pořádat pro své zaměstnance vánoční večírek? I v roce 2025 platí pravidla nastavená loňským konsolidačním balíčkem. Dobrou zprávou je, že firemní večírky zůstávají jednou z mála oblastí, kde stát zaměstnavatelům (a hlavně zaměstnancům) „neahází klacky pod nohy“ limitem pro osvobození.
05. 12. 2025
Rezervace termínu u kadeřnice, na masáž nebo u psychoterapeuta se může zdát jako neformální domluva. Pro poskytovatele služeb však představuje závazek a plánovaný příjem. Co se stane, když klient na domluvenou schůzku bez omluvy nedorazí nebo ji zruší na poslední chvíli? Podnikatelé stále častěji sahají k takzvaným storno poplatkům, aby pokryli své ztráty. Kdy je ale takový poplatek oprávněný?
01. 12. 2025
V posledních letech se na sociálních sítích objevil nový fenomén: takzvaní finfluenceři. Tito tvůrci obsahu využívají populární platformy k tomu, aby sdíleli své finanční poznatky, od obecného vzdělávání až po konkrétní investiční tipy. Jejich vzestup, často spojovaný s obdobím pandemie a nárůstem drobných investorů, výrazně ovlivňuje především mladší generaci.
26. 11. 2025
Rok 2026 přináší dvě klíčové změny: Zachování dvou kategorií (volnočasové × zdravotní) a zvýšení ročních limitů pro osvobození od daně a odvodů; Definitivní vymezení, co je mzda a co benefit – končí praxe nahrazování části sjednané mzdy „benefity“.
22. 11. 2025
Pro zaměstnance je dovolená časem odpočinku, pro zaměstnavatele však představuje komplexní agendu svázanou přísnými pravidly zákoníku práce. Nesprávné postupy při určování, krácení či převádění dovolené patří k častým prohřeškům, které mohou vést nejen ke sporům se zaměstnanci, ale i k pokutám od inspektorátu práce.
18. 11. 2025
Od prvního října 2025 vstupuje v platnost klíčová změna v zákoně o zaměstnanosti, která zásadně mění povinnosti zaměstnavatelů při přijímání cizinců. Zatímco dosud stačilo oznámit příchod zahraničního pracovníka Úřadu práce nejpozději v den jeho nástupu, nově musí být nahlášen ještě předtím, než začne vykonávat práci.
13. 11. 2025
V praxi se často stane, že si jednorázově přivyděláte činností, kterou normálně neděláte a ani ji dlouhodobě neplánujete. Právo s takovou situací počítá a pro příležitostné příjmy nabízí určité úlevy. Klíčové však je správně odlišit, kdy jde stále o nahodilý příjem a kdy už o podnikání, se všemi povinnostmi, které z toho plynou.
11. 11. 2025
Přemýšlíte, že byste svůj talent – ať už je to focení, programování, marketing nebo řemeslo – proměnili ve výdělečný byznys? Cesta k podnikání je často jednodušší, než se zdá. Klíčový moment nastává, když vaše činnost přestává být jen koníčkem. Podle zákona se tak děje, pokud ji vykonáváte soustavně, samostatně a za účelem dosažení zisku.
30. 10. 2025
Gratulujeme, prošli jste celým procesem a máte své IČO. Založení živnosti je ale jen začátek. Tím vaše práce nekončí a je třeba se připravit na nové povinnosti. Klíčem k úspěšnému a bezproblémovému podnikání je právě plnění těchto základních povinností.
27. 10. 2025
Při zakládání živnosti je jedním z klíčových rozhodnutí výběr správného typu oprávnění. Český živnostenský zákon rozděluje živnosti do dvou hlavních kategorií, které se dále dělí podle toho, jaké podmínky musíte pro jejich získání splnit.
25. 10. 2025
Přemýšlíte, jak využít svůj talent ve výdělečný byznys? Ať už fotíte, programujete, nebo se věnujete marketingu, je důležité vědět, kdy a jak dát svému podnikání oficiální rámec. Klíčový moment nastává, když vaše činnost přestává být jen koníčkem. Pokud ji vykonáváte soustavně, samostatně a za účelem dosažení zisku, stává se z ní podle zákona podnikání.
23. 10. 2025
Zdravotní pojištění je v České republice povinné, a pokud si ho musíte platit sami, tedy jste samoplátci, je nutné ho hradit řádně a včas. Mezi samoplátce patří například osoby samostatně výdělečně činné (OSVČ) nebo osoby bez zdanitelných příjmů (OBZP). Zanedbání plateb může vést k vysokým nákladům a dalším problémům.
09. 10. 2025
Od ledna 2026 dojde k významnému navýšení minimální mzdy. Tato částka, pod kterou nesmí žádný zaměstnanec na plný úvazek klesnout , stoupne o 1 600 Kč měsíčně na 22 400 Kč. V hodinovém vyjádření to představuje nárůst ze 124,40 Kč na 134,40 Kč.
06. 10. 2025
Novela zákona o DPH č. 461/2024 Sb. přináší od roku 2025 významné změny v oblasti nemovitostí. Část úprav platí již od 1. ledna 2025, další – týkající se zejména převodů nemovitostí – začnou platit od 1. července 2025. Přinášíme přehled klíčových novinek:
01. 10. 2025
Firemní automobil se stal jedním z nejoblíbenějších benefitů, který už dávno nepatří jen do sféry vedoucích pracovníků. Pro zaměstnance představuje nejen komfort a flexibilitu na služebních cestách, ale také úsporu nákladů a starostí s vlastním vozidlem, jako jsou opravy a údržba. Pro firmy zase tento benefit může znamenat posílení loajality a spokojenosti zaměstnanců. Aby však vše fungovalo hladce, je klíčové mít správně nastavená pravidla.
25. 09. 2025
Svěřte se do rukou našich profesionálů s 30 lety zkušeností a přidejte se k lidem, kteří v noci v klidu spí.