Od prvního října 2025 vstupuje v platnost klíčová změna v zákoně o zaměstnanosti, která zásadně mění povinnosti zaměstnavatelů při přijímání cizinců. Zatímco dosud stačilo oznámit příchod zahraničního pracovníka Úřadu práce nejpozději v den jeho nástupu, nově musí být nahlášen ještě předtím, než začne vykonávat práci.
13. 11. 2025
V praxi se často stane, že si jednorázově přivyděláte činností, kterou normálně neděláte a ani ji dlouhodobě neplánujete. Právo s takovou situací počítá a pro příležitostné příjmy nabízí určité úlevy. Klíčové však je správně odlišit, kdy jde stále o nahodilý příjem a kdy už o podnikání, se všemi povinnostmi, které z toho plynou.
11. 11. 2025
Přemýšlíte, že byste svůj talent – ať už je to focení, programování, marketing nebo řemeslo – proměnili ve výdělečný byznys? Cesta k podnikání je často jednodušší, než se zdá. Klíčový moment nastává, když vaše činnost přestává být jen koníčkem. Podle zákona se tak děje, pokud ji vykonáváte soustavně, samostatně a za účelem dosažení zisku.
30. 10. 2025
Gratulujeme, prošli jste celým procesem a máte své IČO. Založení živnosti je ale jen začátek. Tím vaše práce nekončí a je třeba se připravit na nové povinnosti. Klíčem k úspěšnému a bezproblémovému podnikání je právě plnění těchto základních povinností.
27. 10. 2025
Při zakládání živnosti je jedním z klíčových rozhodnutí výběr správného typu oprávnění. Český živnostenský zákon rozděluje živnosti do dvou hlavních kategorií, které se dále dělí podle toho, jaké podmínky musíte pro jejich získání splnit.
25. 10. 2025
Přemýšlíte, jak využít svůj talent ve výdělečný byznys? Ať už fotíte, programujete, nebo se věnujete marketingu, je důležité vědět, kdy a jak dát svému podnikání oficiální rámec. Klíčový moment nastává, když vaše činnost přestává být jen koníčkem. Pokud ji vykonáváte soustavně, samostatně a za účelem dosažení zisku, stává se z ní podle zákona podnikání.
23. 10. 2025
Zdravotní pojištění je v České republice povinné, a pokud si ho musíte platit sami, tedy jste samoplátci, je nutné ho hradit řádně a včas. Mezi samoplátce patří například osoby samostatně výdělečně činné (OSVČ) nebo osoby bez zdanitelných příjmů (OBZP). Zanedbání plateb může vést k vysokým nákladům a dalším problémům.
09. 10. 2025
Od ledna 2026 dojde k významnému navýšení minimální mzdy. Tato částka, pod kterou nesmí žádný zaměstnanec na plný úvazek klesnout , stoupne o 1 600 Kč měsíčně na 22 400 Kč. V hodinovém vyjádření to představuje nárůst ze 124,40 Kč na 134,40 Kč.
06. 10. 2025
Novela zákona o DPH č. 461/2024 Sb. přináší od roku 2025 významné změny v oblasti nemovitostí. Část úprav platí již od 1. ledna 2025, další – týkající se zejména převodů nemovitostí – začnou platit od 1. července 2025. Přinášíme přehled klíčových novinek:
01. 10. 2025
Firemní automobil se stal jedním z nejoblíbenějších benefitů, který už dávno nepatří jen do sféry vedoucích pracovníků. Pro zaměstnance představuje nejen komfort a flexibilitu na služebních cestách, ale také úsporu nákladů a starostí s vlastním vozidlem, jako jsou opravy a údržba. Pro firmy zase tento benefit může znamenat posílení loajality a spokojenosti zaměstnanců. Aby však vše fungovalo hladce, je klíčové mít správně nastavená pravidla.
25. 09. 2025
Mnoho zaměstnanců se setkává se situací, kdy mají oni a jejich kolega sjednanou naprosto stejnou hrubou mzdu, ale na bankovní účet jim každý měsíc dorazí odlišná částka. Tento rozdíl není chybou ve mzdové účtárně, ale přirozeným důsledkem českého daňového systému. Zatímco odvody na povinné pojištění jsou pevně dané, finální výši čisté mzdy zásadně ovlivňuje daň z příjmu a související daňové slevy.
18. 09. 2025
Každý rok nechávají tisíce podnikatelů na daních více peněz, než je nutné. Nejde přitom o složité daňové triky, ale o důsledné využívání možností, které nabízí Zákon o daních z příjmů. Mnoho výdajů, které dnes platíte "ze svého", totiž může legálně snížit váš daňový základ a ušetřit vám nemalé prostředky. Podívejme se na pět nejčastěji přehlížených oblastí.
17. 09. 2025
Šikana na pracovišti je závažný problém, který lze přirovnat k psychologické válce s potenciálně vážnými dopady na zdraví oběti. Jedná se o projev agrese, při kterém se jeden či více lidí nepřátelsky chová vůči kolegovi. Tento jev, označovaný jako mobbing nebo bossing, je důkazem narušených sociálních vztahů a nezdravého pracovního prostředí.
15. 09. 2025
Česká republika zavedla od února letošního roku významné změny v daňových zákonech, které se týkají kryptoměn. Nová legislativa přibližuje režim zdanění kryptoaktiv pravidlům platným pro akcie a cenné papíry, což představuje zásadní posun pro investory. Podle českého práva nejsou kryptoměny považovány za zákonné platidlo, a proto se na ně vztahuje specifický daňový režim.
09. 09. 2025
Osoby, za které hradí zdravotní pojištění stát, si mohou legálně přivydělat, aniž by o svůj status přišly. Klíčovou povinností je však informovat o této skutečnosti zaměstnavatele. Opomenutí tohoto kroku může vést ke značným finančním ztrátám, které mohou dosahovat i tisíců korun měsíčně.
02. 09. 2025
Od ledna vstupuje v platnost významná legislativní změna, která ukládá zaměstnavatelům povinnost přispívat na penzijní spoření pracovníkům ve 3. kategorii rizikových prací. Tato novinka, kterou potvrdil Senát, se dotkne přibližně 100 000 zaměstnanců.
28. 08. 2025
Možná jste o zkratce NIS2 už slyšeli, ale mávli jste nad ní rukou s tím, že kybernetická bezpečnost se týká jen bank a velkých korporací. Omyl. Nová evropská směrnice NIS2 a související český zákon o kybernetické bezpečnosti zásadně mění pravidla hry a dopadnou na tisíce českých firem, včetně těch menších a středních.
26. 08. 2025
Vdovský a vdovecký důchod představuje jednu z pozůstalostních dávek, které český stát poskytuje ovdovělým osobám z důchodového systému. Ačkoliv se jedná o důležitou finanční pomoc v těžké životní situaci, mnoho lidí nemá o podmínkách nároku a délce výplaty přesné informace. Často se mylně domnívají, že jde o doživotní a automatickou dávku, což ale neodpovídá skutečnosti.
22. 08. 2025
Nová legislativa, známá jako flexinovela zákoníku práce, platí od června a přináší zásadní změny, které vyžadují vaši okamžitou pozornost. Novela se dotýká především výpovědních dob a mlčenlivosti o mzdě. Pokud tyto body explicitně uvádíte v pracovních smlouvách, je nejvyšší čas na jejich revizi a přípravu dodatků.
15. 08. 2025
Od 1. ledna 2025 dochází k významné změně v zákoně o DPH, která zavádí novou povinnost pro plátce daně (dlužníky) . Ti budou muset provést opravu (snížení) dříve uplatněného odpočtu daně u přijatých zdanitelných plnění, pokud související dluh neuhradí ve stanovené lhůtě . Cílem této úpravy, jež se opírá o judikaturu Soudního dvora Evropské unie, je omezit riziko finančních ztrát pro státní rozpočet.
14. 08. 2025
S nástupem veder a předpovědí, které slibují teploty dosahující až 35 stupňů Celsia, se pracovní prostředí může stát nejen nepříjemným, ale i zdraví nebezpečným. Vysoké teploty mohou vést k vážným zdravotním stavům, jako je tepelný stres, úpal nebo vyčerpání, a zároveň snižují koncentraci a zvyšují riziko pracovních úrazů. Česká legislativa, konkrétně zákoník práce a nařízení vlády č. 361/2007 Sb., proto stanovuje jasná pravidla pro ochranu zaměstnanců při práci v horku.
13. 08. 2025
Rozsáhlý výpadek dodávek elektrické energie, známý jako blackout, představuje pro moderní společnost významné riziko. Ačkoliv byla pravděpodobnost takové události v Česku dříve považována za nízkou, v posledních letech se neustále zvyšuje. Nedávný výpadek, který v pátek po poledni postihl přibližně milion odběratelů, ukázal, jak zranitelné české podniky jsou. Příčinou bylo podle provozovatele přenosové soustavy ČEPS roztržení vodiče na páteřní lince.
11. 08. 2025
Konec rodičovské dovolené představuje pro mnoho rodičů významný životní krok. S návratem do profesního života se však mohou objevit obavy, zejména pokud jde o jistotu pracovního místa. Běžnou situací je, že pozice, kterou zaměstnanec zastával před odchodem, je mezitím obsazena. Zákoník práce na tyto případy pamatuje a stanovuje jasná pravidla pro zaměstnavatele i zaměstnance.
08. 08. 2025
Minulý článek o kontrolách v pracovní neschopnosti vyvolal řadu dotazů a ukázal, že mnoho situací není na první pohled zcela jasných. Proto jsme se rozhodli vrátit k tématu a zaměřit se na specifické, někdy až krajní případy, na které se často ptáte. Cílem je vyjasnit, jaká jsou vaše práva, ale především povinnosti, a jak se vyhnout zbytečným problémům a postihům.
05. 08. 2025
Konec rodičovské dovolené je významným milníkem pro každého rodiče. Spolu s radostí z návratu do profesního života však často přichází i nejistota – co když byla moje pozice mezitím obsazena? Jaká jsou má práva a jaké povinnosti má zaměstnavatel? Tato situace je v praxi běžná a Zákoník práce na ni pamatuje. Cílem tohoto článku je srozumitelně vysvětlit právní rámec a nabídnout praktické rady pro zaměstnance i zaměstnavatele, jak tento proces zvládnout transparentně a férově.
01. 08. 2025
Systém sociální podpory v Česku stojí na prahu jedné z největších reforem za poslední roky. Současná podoba příspěvku na bydlení, jak ji známe, se nezadržitelně blíží ke svému konci a bude nahrazena novou, jednotnou dávkou. Pro statisíce lidí to znamená nejen nutnost zorientovat se v nových pravidlech, ale především jednat. A to velmi rychle. Právě v těchto dnech totiž končí lhůta pro klíčový krok, který může ovlivnit výši vaší finanční podpory na mnoho měsíců dopředu.
29. 07. 2025
Datové schránky se staly klíčovým kanálem pro zabezpečené elektronické doručování v České republice. Jejich význam dalece přesahuje komunikaci s úřady a zasahuje i do soukromoprávních vztahů. Ačkoliv přinášejí rychlost a efektivitu, je nezbytné rozumět pravidlům jejich fungování, především pak takzvané fikci doručení, aby se předešlo vážným právním následkům.
28. 07. 2025
Právo na daňovou slevu na dítě končí dnem před narozeninami. Rozhodl tak Nejvyšší správní soud, který se zabýval sporem o výklad pojmu „do dovršení věku“. Tento verdikt má dopad na rodiče, jejichž dítě dosáhne zletilosti nebo věku 26 let v průběhu roku.
22. 07. 2025
Pro plátce daně z přidané hodnoty (DPH) je klíčové dodržovat stanovené termíny a povinnosti. Kromě pravidelného podávání daňového přiznání a včasné úhrady daně musí každý měsíc nebo čtvrtletí odevzdávat i takzvané kontrolní hlášení (KH). Právě u něj jsou postihy za sebemenší prohřešky obzvláště citelné.
15. 07. 2025
Skončení pracovního poměru není jen o předání klíčů a přátelském podání ruky. Pokud zaměstnavatel opomene zákonné povinnosti při tzv. offboardingu, může se vystavit nejen pokutám, ale i ztrátě důvěry zaměstnanců i veřejnosti. Co je tedy nutné vědět a co se mění?
09. 07. 2025
Konec studia představuje významný životní přechod, který s sebou přináší nejen nové příležitosti, ale i nové povinnosti, zejména co se týče sociálního a zdravotního pojištění. Jakmile přestanete být studentem, záchranná síť v podobě státních plateb pojištění se dříve či později uzavře. To se může stát buď po úspěšném či neúspěšném ukončení studia, nebo dosažením věku 26 let. Zde je přehled toho, co by měl každý absolvent vědět.
29. 06. 2025
Od 1. června 2025 se mění způsob, jakým zaměstnavatelé předávají mzdové a platové výměry zaměstnancům. Novela zákoníku práce přináší větší jasnost ohledně termínu doručení, ale také určité zjednodušení, pokud jde o elektronickou formu předání. Co přesně se mění a na co si dát pozor?
25. 06. 2025
Myslíte si, že máte ohledně rozhlasových a televizních poplatků všechno v pořádku? Platíte jako domácnost, všechno nastavené podle aktuální výše… a přesto vám do datové schránky přijde zpráva z České televize nebo Českého rozhlasu. Proč?
21. 06. 2025
Od 1. června 2025 vstoupila v platnost tzv. flexinovela zákoníku práce. Zatímco většina novinek přináší vyšší flexibilitu pracovních vztahů, jedna změna se ukazuje být nežádoucím „vedlejším účinkem“ legislativního procesu. Brigádníci, kteří vykonávají práce ve 2. rizikové kategorii, budou nově muset povinně absolvovat vstupní lékařskou prohlídku. A to i v případě, že pracují na základě dohody o provedení práce (DPP) nebo dohody o pracovní činnosti (DPČ).
18. 06. 2025
Spravovat obchodní společnost znamená víc než jen řídit její každodenní provoz. Zákon totiž klade na statutární orgány – tedy jednatele s.r.o. nebo členy představenstva či správní rady a.s. – celou řadu pravidelných povinností. A jejich opomenutí může vést nejen k pokutám, ale v krajním případě až ke zrušení společnosti soudem.
15. 06. 2025
Od června 2025 vstupuje v platnost novela zákoníku práce, která přináší důležité změny v oblasti nároku na pracovní volno. Týkají se smutných i radostných životních situací, hledání nového zaměstnání, doprovodu k lékaři i mimořádných událostí. Co se mění?
13. 06. 2025
Myslíte si, že když máte vysoké příjmy, máte automaticky nárok na nemocenskou? Omyl! Kdo není účasten nemocenského pojištění, ten na nemocenskou dávku nemá nárok – bez ohledu na výši příjmu. Podívejme se na nejčastější situace, kdy lidé na nemocenské dávky nedosáhnou.
10. 06. 2025
Rok 2025 přinesl zásadní změny v oblasti zaměstnaneckých benefitů. Dobrou zprávou je, že zaměstnavatelé mohou i nadále poskytovat výhodné nepeněžní benefity bez zdanění – a nově v ještě vyšších částkách. Ovšem pozor, od ledna došlo k rozdělení dosavadních benefitů do dvou samostatných kategorií – zdravotní a volnočasové. Co se mění a kolik můžete získat?
08. 06. 2025
Od 1. června 2025 nabývá účinnosti takzvaná flexinovela zákoníku práce spolu s novelou nařízení vlády, která upřesňuje okruh a rozsah jiných důležitých osobních překážek v práci. Tyto změny reagují na vývoj v oblasti pracovního práva, rovnoprávnosti i moderního pracovního trhu. Co konkrétně se mění?
04. 06. 2025
Svěřte se do rukou našich profesionálů s 30 lety zkušeností a přidejte se k lidem, kteří v noci v klidu spí.