Od června 2025 vstupuje v platnost novela zákoníku práce, která přináší důležité změny v oblasti nároku na pracovní volno. Týkají se smutných i radostných životních situací, hledání nového zaměstnání, doprovodu k lékaři i mimořádných událostí. Co se mění?
1. Až týden volna při úmrtí blízkého
Dosud zaměstnanci získávali:
- 2 dny placeného volna +
- 1 den na pohřeb (většinou placený).
Nově bude možné čerpat navíc až 5 dní neplaceného volna při úmrtí blízké osoby. Odpadá také nutnost prokazovat „nezbytně nutnou dobu“ účasti na pohřbu – zaměstnanci mají nárok na celý den volna, bez zbytečného dokazování.
2. Svatební volno a partnerství
Zůstává nárok:
- 2 dny volna při vlastní svatbě, z toho 1 den placený (den obřadu).
Nově se uznává i:
- registrované partnerství (stejné podmínky jako svatba),
- 1 den placeného volna pro rodiče při svatbě dítěte,
- 1 den neplaceného volna pro děti při svatbě rodiče.
3. Nový systém volna na hledání zaměstnání
Dosud:
- půlden týdně během výpovědní doby.
Nově podle důvodu ukončení pracovního poměru:
| Důvod ukončení | Volno na hledání práce | Úřad práce |
| Organizační / zdravotní / dohoda | 4 dny placeného volna | + 2 dny na ÚP |
| Porušení povinností | 2 dny neplaceného volna | + 1 den na ÚP |
Systém je přehlednější a výhodnější pro ty, kteří končí zaměstnání z vážných důvodů.
4. Doprovod k lékaři i zpět – s náhradou mzdy
Zaměstnanci mají nově nárok na placené volno nejen při doprovodu člena rodiny do zdravotnického zařízení, ale i při návratu domů.
Týká se:
- manžela/manželky, partnera, druha/družky, dětí, rodičů a prarodičů zaměstnance nebo jeho manžela/manželky.
Max. 1 den, se zachováním mzdy.
5. Volno pro osoby s těžkým hendikepem při mimořádných událostech
Nově mají osoby s těžkým zdravotním postižením nárok na 1 den placeného volna, pokud se kvůli:
- nepříznivému počasí,
- živelní pohromě,
- jiné mimořádné události
nemohou dopravit do práce
Shrnutí
Od června 2025 platí:
- Až 5 dní neplaceného volna při úmrtí blízkého
- Svatební volno i pro partnery, rodiče a děti
- Až 6 dní volna na hledání práce
- Nárok na doprovod k lékaři i zpět – s náhradou mzdy
- Volno při mimořádných událostech pro osoby s hendikepem
