Práce od 14 let? Novela zákoníku práce umožní brigády i mladším dětem
Od ledna 2025 se snižuje věková hranice pro výkon práce. Novela zákoníku práce umožní dětem od 14 let (i bez ukončeného základního vzdělání) pracovat na brigádě – ovšem za přísných podmínek.
Kdo a kdy může pracovat?
Zaměstnat bude možné:
- děti od 14 let
- i když ještě nedokončily základní školu
- pouze během hlavních školních prázdnin (tedy především v létě)
Omezení pracovní doby
Zákon stanoví limity pro rozsah práce:
- max. 7 hodin denně
- max. 35 hodin týdně
- zákaz práce přesčas
- zákaz noční práce
Jaké práce mohou děti vykonávat?
Novela umožňuje výhradně tzv. lehké práce – tedy činnosti, které:
- neohrožují zdraví, bezpečnost ani morální vývoj dítěte
- nejsou fyzicky nebo psychicky náročné
- nevyžadují speciální odbornou způsobilost
Příklady vhodné práce pro čtrnáctileté:
- výpomoc v kuchyni nebo restauraci (bez obsluhy alkoholu)
- práce táborového vedoucího
- úklidové a pomocné práce
- správa sociálních sítí, překlady, doučování
- doručování letáků, prodej vstupenek
Zákon nebude obsahovat vyhlášku s výčtem konkrétních profesí – zaměstnavatelé musí sami zhodnotit, zda daná činnost splňuje podmínky.
Souhlas rodičů je nutný
Uzavření pracovní smlouvy (nebo dohody o provedení práce) s mladistvým vyžaduje písemný souhlas zákonného zástupce – nejčastěji jednoho z rodičů. Formulář není předepsán, souhlas stačí napsat volnou formou.
Minimální mzda platí i pro čtrnáctileté
Také mladiství mají nárok minimálně na minimální hodinovou mzdu, která letos činí 112,50 Kč/hod.
Přínos pro mladé i zaměstnavatele
Možnost pracovat legálně už od 14 let má podpořit finanční gramotnost dětí, jejich kontakt s pracovním trhem a budoucí profesní orientaci. Zaměstnavatelům zase pomůže překlenout výpadky zaměstnanců například během letních dovolených
