Pracovní smlouvy na dobu určitou: Kdy pravidlo ‚třikrát a dost‘ neplatí?

01. 01. 2025 Daně (a právo)

Pracovní smlouvy na dobu určitou: Kdy pravidlo ‚třikrát a dost‘ neplatí?

Zákoník práce obecně omezuje možnost řetězení pracovních poměrů na dobu určitou. Standardně lze smlouvu prodloužit pouze dvakrát, což znamená maximálně tři pracovní poměry na dobu určitou mezi týmiž stranami. Novela zákoníku práce však přináší významnou výjimku, kterou by zaměstnavatelé měli znát.

Výjimka pro zástup za nepřítomného zaměstnance

Novela zákoníku práce zavádí možnost překročit pravidlo „třikrát a dost“ v případech, kdy pracovní smlouva na dobu určitou nahrazuje dočasně nepřítomného zaměstnance. Tato výjimka se vztahuje na zástupy za zaměstnance během:

mateřské a otcovské dovolené,

• rodičovské dovolené,

• dovolené podle § 217 odst. 5 zákoníku práce (požádá-li zaměstnankyně zaměstnavatele o po-skytnutí dovolené tak, aby navazovala bezprostředně na skončení mateřské dovolené, je zaměstnavatel povinen její žádosti vyhovět).

Podmínky a limity pro výjimku

Za těchto okolností lze pracovní smlouvu na dobu určitou opakovat bez omezení počtu prodloužení. Přesto platí jasný časový limit:

• Celková doba trvání pracovních poměrů na dobu určitou mezi stejnými smluvními stranami nesmí přesáhnout 9 let ode dne vzniku prvního pracovního poměru.

Co to znamená v praxi?

Příklad:

Zaměstnavatel uzavře pracovní smlouvu na dobu určitou s pracovníkem, který zastupuje zaměstnan-kyni na mateřské dovolené. Tato smlouva může být opakovaně prodloužena (např. každých 6 měsí-ců) po dobu trvání mateřské a následné rodičovské dovolené, avšak celková délka všech pracovních poměrů nesmí překročit 9 let.

Shrnutí

Novela zákoníku práce přináší pro zaměstnavatele větší flexibilitu při zajišťování zastupování za do-časně nepřítomné zaměstnance. Je však nutné pamatovat na časové omezení 9 let a vést důslednou evidenci pracovních smluv.


Přenechte účetnictví, daně a právo profesionálům

Svěřte se do rukou našich profesionálů s 27 lety zkušeností a přidejte se k lidem, kteří v noci v klidu spí.