Češi patří k národům, pro které je sběr lesních plodů a hub doslova národní vášní. Dokládají to i čísla z roku 2024, kdy se v tuzemsku nasbíralo ohromných 31 tisíc tun lesních plodů a hub. Prim hrály houby s objemem 21,3 tisíce tun, následované borůvkami, malinami a ostružinami. S košíkem do lesa vyrazilo 68 % českých domácností a průměrně si domů odnesly 6,91 kilogramu hub.
01. 10. 2026
Od 1. ledna 2026 platí nová pravidla pro zaměstnance, kteří pracují ve ztížených podmínkách. Pokud splňují stanovená kritéria, mají nárok na to, aby jim zaměstnavatel povinně přispíval na penzijní připojištění nebo doplňkové penzijní spoření. Jak ale ukazují nedávná data, velká část pracovníků tuto novinku nevyužívá a měsíc co měsíc tak zbytečně přichází o nemalé peníze. V tomto článku si podrobně rozebereme, koho se příspěvek týká, o jaké částky jde a především – jaké kroky musíte vy nebo vaši zaměstnanci učinit, aby peníze začaly chodit na účet.
15. 09. 2026
Český trh práce čekají v nejbližší době zásadní legislativní změny. Ministerstvo práce a sociálních věcí připravilo návrh zákona o platformové práci, který nejenže reaguje na evropské směrnice, ale přináší i zcela nový pohled na postihování nelegálního zaměstnávání, známého jako švarcsystém. Pokud návrh projde celým schvalovacím procesem, většina novinek by měla začít platit již v prosinci 2026.
07. 08. 2026
Letní dovolená by měla být časem odpočinku, ale někdy se plány mohou zkomplikovat. Ať už vám zaměstnavatel zruší schválený termín, odvolá vás z pláže zpět do práce, nebo vás během volna skolí nemoc, je důležité znát svá práva. Zákoník práce je totiž v těchto otázkách poměrně striktní a zaměstnavatele zavazuje víc, než je obecně známo, čímž poskytuje zaměstnancům silnou ochranu.
16. 07. 2026
Ukončení pracovního poměru je samo o sobě náročným životním obdobím. Pokud do této situace vstoupí nemoc nebo úraz, může být orientace v právech a povinnostech velmi komplikovaná. Pro rok 2026 platí jasná pravidla, která určují, kdo vám vyplatí peníze, jak dlouho můžete být v pracovní neschopnosti a co se stane s vaší výpovědní dobou.
13. 07. 2026
Češi patří k národům, pro které je sběr lesních plodů a hub doslova národní vášní. Dokládají to i čísla z roku 2024, kdy se v tuzemsku nasbíralo ohromných 31 tisíc tun lesních plodů a hub. Prim hrály houby s objemem 21,3 tisíce tun, následované borůvkami, malinami a ostružinami. S košíkem do lesa vyrazilo 68 % českých domácností a průměrně si domů odnesly 6,91 kilogramu hub.
09. 07. 2026
Jste OSVČ a platíte paušální daň v prvním pásmu? Od poloviny roku vás čeká příjemná změna. V návaznosti na snížení minimálních záloh na sociální pojištění klesá i měsíční částka paušální daně. Co je ale důležitější – úprava platí zpětně už od ledna. Vznikne vám tak přeplatek, se kterým můžete naložit několika způsoby. Pojďme se podívat, jaká varianta pro vás bude ta nejvýhodnější.
06. 07. 2026
Od června 2025 platí v České republice takzvaná flexinovela zákoníku práce, která přinesla revoluční změnu. Umožňuje totiž legální letní brigády i pro děti od 14 let. Pro čtrnáctileté to představuje skvělou šanci, jak si osvojit první pracovní návyky, naučit se zodpovědnosti a pochopit reálnou hodnotu peněz. Zároveň ale nejde o „volnou brigádu bez pravidel“ – ochrana zdraví a vývoje dětí zůstává na prvním místě.
03. 07. 2026
Letní měsíce s sebou přinášejí teplotní rekordy, které mohou dát v práci pořádně zabrat. Ať už pracujete v klimatizované kanceláři, nebo venku na stavbě, dlouhodobý pobyt ve vysokých teplotách představuje pro lidský organismus zátěž. Je důležité vědět, na co máte jako zaměstnanec ze zákona nárok, a umět rozpoznat varovné signály, kterými vám tělo dává najevo, že je zle.
26. 06. 2026
S příchodem letních měsíců a vln veder se pracovní prostředí může rychle změnit z příjemného na zdraví nebezpečné. Podle evropské agentury EU-OSHA i české legislativy představují extrémní teploty na pracovišti vážné provozní riziko. Nejenže snižují koncentraci a produktivitu zaměstnanců, ale mohou vést i k závažným zdravotním problémům a pracovním úrazům.
25. 06. 2026
Zavedení Jednotného měsíčního hlášení zaměstnavatele (JMHZ) od počátku roku 2026 znamenalo pro většinu českých firem a jejich účetní obrovskou administrativní revoluci. Nový systém sice dlouhodobě slibuje zjednodušení tím, že nahrazuje pětadvacet starých formulářů, jeho start v praxi však doprovází extrémní časová náročnost. Kvůli nárůstu nové agendy v jarních měsících nezbyl mnoha podnikatelům dostatek prostoru pro včasnou přípravu účetních závěrek a přiznání k dani z příjmů.
25. 06. 2026
Ve velké většině oborů podnikání se bez auta zkrátka neobejdete. Řada majitelů firem a živnostníků tak dříve nebo později řeší zásadní otázku: pořídit auto do firemního majetku, nebo si ho nechat zapsané na sebe jako na fyzickou osobu? Pojďme se podívat na účetní aspekty a daňové dopady obou variant. Rozhodnutí by totiž mělo padnout ještě před tím, než podepíšete kupní smlouvu.
15. 06. 2026
Ačkoliv může každodenní zapisování ujetých kilometrů působit jako nepříjemná byrokracie, v podnikání má své nezastupitelné místo. Pokud využíváte automobil k dosahování zisku a chcete si uplatňovat náklady s ním spojené, platí jednoduché pravidlo – musíte úřadům doložit, jak přesně jste vůz používali. Pojďme se podívat, koho se tato povinnost týká, jaké údaje nesmíte vynechat a kdy se naopak můžete papírování elegantně vyhnout.
11. 06. 2026
Může vás šéf přesunout na jinou pracovní pozici, i když s tím vyloženě nesouhlasíte? Ústavní soud nedávno řešil přesně tuto otázku a potvrdil, že zákoník práce to za určitých podmínek skutečně umožňuje. Pro mnoho lidí to zní jako zásah do osobní svobody. Co to znamená v praxi a mají se zaměstnanci čeho obávat?
03. 06. 2026
Od roku 2026 vstupuje v platnost velká změna pro všechny zaměstnavatele, kterou je Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele neboli zkráceně JMHZ. Tento systém částečně nebo zcela nahrazuje celou řadu dosavadních tiskopisů a výrazně sjednocuje předávání dat úřadům. Jedním hlášením tak nově předáte údaje Ministerstvu práce a sociálních věcí prostřednictvím České správy sociálního zabezpečení, a z tohoto centrálního zdroje si je pak převezmou další úřady, jako je například Úřad práce či Finanční správa. S touto plošnou elektronizací však přicházejí také velmi přísná pravidla, a to zejména pokud jde o takzvané storno a opravy chyb.
30. 05. 2026
Prudké výkyvy na trhu s pohonnými hmotami nezůstaly bez odezvy v legislativě. Ministerstvo práce a sociálních věcí reaguje na aktuální ekonomickou situaci a od 1. června 2026 mění pravidla pro výpočet cestovních náhrad. Pro firmy to znamená nárůst administrativy a nákladů, pro zaměstnance pak spravedlivější kompenzaci za kilometry ujeté vlastním vozem.
25. 05. 2026
Podání Přehledu o příjmech a výdajích za rok 2025 je pro většinu osob samostatně výdělečně činných (OSVČ) nezbytnou povinností. Přesto se při jeho vyplňování objevují chyby, které už po odeslání nelze vzít zpět a mohou znamenat povinnost uhradit zbytečně vysoké pojistné.
21. 05. 2026
Od 1. ledna 2027 se do českého podnikatelského prostředí vrací elektronická evidence tržeb, tentokrát pod označením EET 2.0. Společně se znovuzavedením tohoto systému dochází k úpravě dalších daňových předpisů, které ovlivní nejen samotné podnikatele, ale částečně i jejich zaměstnance a rodiny. Jaké největší změny vás čekají a na co se musíte připravit?
07. 05. 2026
Mnoho podnikatelů žije v přesvědčení, že po třech letech od podání daňového přiznání jsou jejich starší účetní závěrky definitivně „v bezpečí“. Realita českého daňového řádu je však podstatně složitější. Existuje celá řada zákonných mechanismů, které mohou základní tříletou lhůtu prodloužit, přerušit nebo dokonce zastavit, a to v některých případech až na deset let. Rok 2026 je ideálním obdobím pro revizi vaší daňové historie a prověření, zda vám nehrozí nečekaný doměr.
30. 04. 2026
V českém podnikatelském prostředí je velmi rozšířeným zvykem, že majitelé (společníci) fakturují své vlastní společnosti za služby na IČO. Ačkoliv se to na první pohled může zdát jako chytrá cesta, jak ušetřit na daních a odvodech, Nejvyšší správní soud se k této praxi staví velmi přísně. Hranice mezi skutečným podnikáním a takzvanou závislou činností je totiž velmi tenká.
25. 03. 2026
Svěřte se do rukou našich profesionálů s 30 lety zkušeností a přidejte se k lidem, kteří v noci v klidu spí.